人力资源专业就是通过学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论知识来培养分析和解决人力资源管理问题的能力。凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响着每个人的工作的话题，就是HR专业学习的内容。
HR学习的内容（六大模块）：
人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
HR在美国的称法：Industrial Relations (IR)；Human Resources Management (HR)
录取难度：
开设院校较少：美国前50的院校中只有6所学校开设
工作经验要求：申请难度不低，因此有工作经验会有帮助
申请要求：
-先修课程要求：正规本科毕业，多数学校对于背景没有特殊要求
-语言要求：大部分学校托福100+，雅思7.0+
-GRE/GMAT要求：学校基本都要求有GMAT或者GRE成绩
-特殊要求：很多学校可能会有面试