想去美国读人力资源？这些问题你得知道！
这个专业研究的就业类问题，因此与每一个职员息息相关。你将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳资关系、工作健康和安全等各项内容，以支持组织的战略和目标。
想要学习人力资源管理，请问这个专业的常规课程有哪些？
我这边列举一些专业课程，你先了解一下吧：组织行为学、个人和团队管理、招聘与人员编制、劳工法、统计学、薪资福利、培训与拓展、绩效管理、劳资关系、国际人力资源管理。
请问人力资源管理专业是学什么的？
人力资源管理是一个相当有趣的专业，其本身也还在不断发展，特别是法律、司法、技术（如互联网）的不断发展，常常需要人力资源管理人士不断提升自己，完善知识结构。本专业的学生一开始将学习人文科学、艺术、数学、社会科学（如哲学、心理学、社会学）的知识。在高年级时，学生将学习商业行政管理（如市场营销、金融、会计、统计、信息系统、组织行为学）和人力资源管理课程。各大学该专业的差别在于定量分析研究。工程学院提供的人力资源管理专业往往要求有数学背景，熟悉统计学对于学习薪酬管理课程非常有帮助、文理学院的人力资源管理专业的数学课程则要少一些。
有没有什么和人力资源管理专业类似或者相关的？
比如公共服务、职业疗法、工业工程、心理学、社会学、酒店和旅游管理。如果你对这些专业的选择不确定，我建议你和海师帮在线海外课程辅导咨询联系。