香港城市大学商科BBA Management课程提供了人力资源管理(HRM)和战略与国际管理(SIM)两个不同的选择。管理专业将帮助学术发展学习人际沟通、多任务处理和团队合作的技能。此外，该专业课程还有助于增强学生的创造力和商务礼仪。下面是BBA Management课程设置规划。
一、课程方向
1、人力资源管理(HRM)
HRM课程旨在使学生能够在人力资源管理中应用专业知识技能，并表现出对多元文化问题的敏感性。培养学生在人事管理关键领域的实践技能，从而成为具备多方面知识和经验的专家或人力资源管理顾问。
2、战略与国际管理(SIM)
SIM课程旨在使学生具备在国际商业环境中，尤其是在亚太地区发展有效管理战略的知识和技能。让学生了解企业如何在国际环境中运作，并深入了解国际战略的发展和实施。
二、课程设置
1、核心课程
MGT3305企业社会责任
MGT4227国际商业
MGT2324创业导论
MGT3306组织行为与人力资源管理
2、Stream课程
(1)HRM课程
MGT3307就业法律和实践
MGT4307人员和人力资源分析
MGT4306绩效和薪酬管理
MGT4308安置员工
MGT4309人才管理：学习和发展
(2)SIM课程
MGT4311高级战略分析
MGT4312发展亚太地区业务
MGT4310管理跨国公司
MGT3422产品和服务创新管理
MGT4313战略企业家精神
3、选修课程
MGT4305制定并展示商业计划
MGT3302商业互动技能Workshop
MGT4800管理暑期实习
MGT4314谈判
除了上述课程之外，香港城市大学商科BBA Management的同学还可以从其他BBA专业中选择课程进行学习。