香港特区政府劳工及福利局(劳福局)发布的一项调查显示，通过“高才通”抵港人才的每月就业收入中位数约为 5 万元(港币，下同)，另有约 10% 人才每月就业收入达 20 万元或以上。
劳福局这项调查于去年 11 月进行，对象为当时已通过“高才通”签证抵港超过 6 个月的约 5,000 位申请人及其家属，问卷回复率接近四成。结果显示，有 43% 受访者已定居香港，余下的人才近九成计划在一年内移居香港。
调查显示，54% 的申请人已就业，主要投身金融服务(31%)、创新及信息科技(18%)和商贸(17%)等行业，并从事管理及专业工作。其余的正计划求职或创业。
调查还显示，已就业的“高才通”人才每月就业收入中位数约为 5 万元；约 25% 人才每月就业收入达 10 万元或以上，有约 10% 更达 20 万元或以上，明显高于本地每月就业收入中位数 2 万元。
此外，“高才通”人才的配偶中有 16% 已就业，多数从事高技术工作，月入中位数约 3 万元，当中约 10% 月薪达 10 万元或以上，62% 正计划在港工作或创业。
特区政府劳福局局长孙玉菡在社交媒体发文表示，按调查收集有关抵港“高才通”人才及其配偶的就业及收入的数据为基础，推算 2023 年已抵港的 3 万多名“高才通”人才的情况相若，估计“高才通”计划可为香港带来每年约 340 亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约 1.2%。
孙玉菡指出，除了经济贡献外，“高才通”人才及其配偶普遍较为年轻，过半的年龄为 40 岁以下，加上他们亦带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，也对香港人口结构带来正面影响。
本文转自：留学咖啡馆