美国大学人力资源管理硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )，例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进入公司、组织或政府机构都可以;有的属于商学院(School of Business)，例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力，由于人力资源管理在划分时可能会在不同的院校，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。
多数学校GRE和GMAT都接受，像康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等;少数学校只接受GMAT，像普渡大学、德州农工大学等，但学校的政策每年可能都会有变化。从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好在1300以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上，至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。
下面是留学生辅导小课堂对美国研究生人力资源专业三所名校的介绍：
1、Cornell University，Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者称赞。Cornell的IRHR学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目，其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience，且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。
2、University of Minnesota-Twin Cities， 毋庸置疑，明大同样是HR领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flag ship项目，明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其HR专业Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，师资堪称全北美HR专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称，但平均起薪仍旧保持在 65,000之上。
3、University of Illinois-Urbana-Champaign，UIUC的MIRHR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元化的，除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取难度上也是整个HR项目的顶级水平，录取中有对于GRE和Female的倾向。