Memorandums，或简称Memo，是用来代替正式信件进行内部交流的一种形式，可以在工作场所用来展示信息，提供指示或提醒，或者提出一个想法。
虽然Memo通常很简洁，但却很难准确地写出来，因为你需要直截了当地表达你的想法。如果Memo写得不够好，则很可能会让你的上司或同事感到困惑。这篇文章针对Memo内部通知格式及内容进行了解析，希望可以帮助到有需要的各位。
一、Memo内部通知内容
1、第1部分：标题
收件人：提供将收到Memo的每个人员的姓名和职位。
发件人：提供你的全名和职位。
日期：提供完整准确的日期，不要忘记年份。
主题：对Memo的内容做一个简短而具体的概述。
2、第2部分：信息
引言：解释目的
正文：提供关于当前问题的相关详细信息，尽可能的具体和简洁。
结论：结论通常只有1-2句话，表明你期望Memo的接收者采取什么行动。
二、Memo内部通知格式
Memo内部通知通常是左对齐的，段落内有1倍或1.5倍的间距，段落间有2倍的间距。最好使用12号字体和标准字体，如Times New Roman或Arial，以便阅读。
三、Memo内部通知技巧
1、你的Memo应该简洁、正式、清晰、有趣、易读。应该是有逻辑的、准确的、研究充分的、信息丰富的。
2、避免使用收件人可能不理解的技术术语和缩写。
3、避免使用俚语、口语和缩写。
4、使用动作动词和主动语态来表达你的自信。
5、用标题、副标题、要点和编号列表突出重点，减少不必要的赘言。
6、检查语法、拼写和标点符号是否正确。
整体来说，Memo内部通知每一段要包含一个主要思想或观点。一个段落可以只有一句话。记得按逻辑顺序排列要点。