组织行为学是对人们在组织环境中行为方式的研究。理解工作中的人类行为会对你的个人成功和你与他人一起或通过他人有效工作的能力产生巨大的影响。新南威尔士大学的MGMT1002课程旨在为克服人们在组织中经常遇到的组织行为挑战提供概念、框架和技能。这门课将通过一系列阅读材料、视频讲座、讨论和实践活动，向你介绍基于研究的关于有效组织行为的见解，让你将课程内容应用到你的个人生活中。为了帮助各位同学成功完成这门课程，我们对课程的相关知识点进行了汇总，具体内容如下。
一、课程知识点
1、组织行为概念
2、关于个人行为的观点
3、工作的动机
4、做出决定
5、掌握团队合作
6、有效沟通
7、权力和影响力
8、领导能力
9、发展管理和职业技能
二、课程学习成果
1、通过批判性研究，有效理解组织行为概念和发现。
2、有效地分解、分析和应用组织行为概念和发现来解决复杂和模糊的现实世界问题。
3、以适合受众和目的的不同方式(如视频、文字、正式演示)展示和利用有效的沟通惯例和专业知识。
4、通过展示团队规划、目标设定、任务协调和进度监控等技能，有效协作完成结构化和非结构化的团队任务。
5、反思自己作为领导者的经验，并利用学到的经验，自信地领导团队培养积极的协作、创造力和创新。
总的来说，新南威尔士大学的MGMT1002这门课程对于想学习人际交往技能的学生来说很重要，这样他们就能成为有效的管理者和领导者。课程详细介绍了组织行为学，并利用其跨学科基础，将其应用于公共、私人和其他组织的管理。课程提供了一系列与理解个性和能力、工作态度、动机、领导力、变革和文化相关框架的重要介绍。主要目的是帮助学生更好地理解和应用OB概念和发现来解决现实世界的问题、更有效地领导自己和他人，同时更有说服力地与他人沟通。