很多留学生选择出国留学都有面试的环节，面试的时候最怕学生和面试官之间的冷场，没有分文，因为在面试的时候是多个教授同时面试一个学生，所以心思素质比较薄弱的同学就会在回答问题时忘词、说错内容又或者因为过度紧张造成语速过快，导致教授没能完全且正确的接受考生想要传达的信息。那么留学生入学面试出现冷场怎么办?
这时候同学们就要先观察考官的反应和表情，如果每个人都是面露难色搭配疑惑，很明显就是没人听懂了。这时候大家首先要做的是做好表情管理，面带微笑的向考官说明原因，并且申请重新讲述一遍。
出现这种情况各位小同学会更加紧张，但是心急吃不了热豆腐的道理在面试上是同样适用的。一定要等教授应允之后，再开始第二次解释说明，并且在开口前调整好情绪，控制语速。
b.考官累了
当你读到考官心不在焉的“空气”时，先要自己稳住别胡思乱想。这种表现不一定就是对你所说的内容不感兴趣，而是考官每天需要面对大量的考生以及各种不同的信息，所以有点疲惫。
曾经告诉过各位，面试不是演讲需要沟通。如果遇到类似情况，同学们可以再陈述完自己想表达的内容之后，谦虚的像老师反向提问。这样做不仅可以促进考官展开和自己的交流，一方面还可以让教授体会到你对于面试和专业的态度。
另外，当回答老师的问题时不要过于死板，在教授提出异议时也不要强烈反驳。如果遇到不会的问题，也可以在表示歉意之后向考官回复自己没有考虑到相关问题，今后会加强学习等等。总之，面试时要做到不卑不亢，勇于表达观点也不要怕接受自己的缺点，避免成为像人工智能那样的答题机器。
在面试时，如果考官会就你的回答继续提问，而不是重新打开一个话题，那就证明对方对你的所说的内容比较感兴趣。这时各位同学可以选择乘胜追击趁热打铁，表现出自信和谦逊的态度。
当然，还有一种情况是考官会问到一些看似与考试无关的问题。比如你怎么来考点的?早上吃了什么?业余有什么爱好等等。遇到这种问题不用胡思乱想，不是考官觉得没得聊了，他们是要用这种与专业无关的问题了解你真实的语言能力。
以上是留学生面试过程中出现冷场解决的办法，其实也是考验留学生临场应变能力以及语言组织能力，其中最重要的就是提升自己的语言能力，同时通过各种渠道提前了解教授可能会提到的问题。比如问一下之前考过的前辈，或者找到专业的机构寻求面试辅导。