11月14日，耶鲁大学抢先公布了2024Fall早申请数据！
据耶鲁大学校报《Yale Daily News》报道，这个申请季耶鲁大学收到了7866份早申材料。
01 耶鲁大学早申人数继续上涨
耶鲁大学今年早申请人数继续上涨，比去年的7744份申请增加了约1%。
这是耶鲁大学历史上第二大早申请群体，仅仅低于2021Fall的7939份早申请！
从近几年耶鲁大学早申的数据看，耶鲁大学早申录取人数保持在750-850名左右，录取率保持在10%。
2023Fall，耶鲁大学早申请有7744名申请者，最终录取了776名申请者，录取率为10%，达历史最低！
耶鲁大学2022Fall早申请人数为7288名，录取人数为800名，录取率为10.9%。
比2021Fall的录取率10.5%(申请人数为7939，录取人数837)略高。
早申人数上涨，录取人数降低，似乎又预示着2024年也将成为史上最难申请季！
本科招生办公室负责推广和招聘的高级副主任Mark Dunn表示：“申请者群体的规模远不如其学术实力和在许多方面的多样性更有意义，整体审查流程将在接下来的四个星期内揭示申请人的方方面面。”
招生官正在阅读今年的早申请材料，将于12月15日发布录取结果，期待大家都翠录呦！
02 耶鲁大学审核不再评估种族信息
与此同时，耶鲁大学的招生格局也发生了许多制度性和全国性的变化。
今年第一次，耶鲁大学招生官在评估学生的入学资格时，将无法获得学生自我报告的种族信息。
据了解，在2027届的早申请者中，自认为属于未被充分代表的种族或族裔群体的学生增加了6%。
但是今年不会再提供这些信息，因为招生办公室不会根据申请人自述的种族和民族进行任何汇总统计。
招生办公室能够跟踪和报告其他人口统计信息，比如申请人来自哪里。
国际申请者和第一代大学生申请者都延续了过去的趋势，出现了不成比例的增长。
Mark Dunn分享了过去五年中申请者群体人口结构变化的几个指标。
自五年前2023届学生申请以来，申请EA的总人数增加了30%。在申请者群体中，第一代申请人的数量增加了100%以上，国际申请人的数量增加了150%以上。
与去年相比，国际申请者的数量增加了6%，第一代申请人的数量增加了3%。
03 耶鲁大学的招生政策变化
为了遵守最高法院今年夏天反对种族意识招生的决定，耶鲁大学宣布了其申请程序的政策变化。
一：招聘两名全职招生官
耶鲁大学招聘了两名新的全职招生官，他们于10月开始在招生办公室工作。
据招生办公室战略优先事务高级副主任莫伊拉·波(Moira Poe)介绍，这两名新官员专门负责外联工作，不参与申请阅读过程。
他们的工作将使办公室能够继续向组织和潜在的学生伸出援助之手，即使是在申请阅读的高峰期。
考虑到他们不会阅读申请，他们可能会获得种族人口统计数据，这与其他招生官员不同。
招生办公室详细说明，它将对招生官员实施“广泛的”新培训，教他们如何在不了解学生自我认定的种族的情况下评估申请。
二：2024年初将宣布其长期标化考试政策
今年的早申请不仅是第一批不考虑种族的人，而且可能是最后一批Test-Optional政策申请的人。
耶鲁大学于2020年首次对寻求进入2025届的学生实施了test-optional考试政策。从那以后，招生办公室每年都会更新为期一年的标化可选考试政策。
Mark Dunn表示，耶鲁大学希望在2024年初宣布取消标化可选，长期恢复标化考试政策，这将首先影响明年的申请者——其中大多数将来自2025届高中，即打算申请耶鲁大学2029届的学生。