澳大利亚墨尔本大学管理学硕士HR专业的课程提供了商业和经济学方面的基础教学以及人力资源管理方面的专业培训。新生在正式进入大学课堂之前，有必要进行一些预习和准备，以确保更好地理解课程内容、加深学习效果。下面是关于墨尔本大学管理学硕士HR专业的一些预习建议，希望对新生有所帮助。
一、预习基础课程
1、商业分析与决策
本课程将向学生介绍商业分析师和决策者收集的各类信息，以及如何处理这些信息以做出有效的商业决策。课程将考虑财务管理、市场营销、人力资源管理、供应链管理和国际商务等领域的各种战略和运营问题和决策。通过将实证和分析方法应用于实际情况，学生将深入了解商业问题的本质以及用于确定和评估替代解决方案的方法。课程内容包括概念基础、实用工具和案例研究，以讨论所介绍的各种分析方法的成本、收益和风险。
2、管理能力
本课程将为学生提供评估和发展管理知识与技能的机会。课程将重点关注实用概念和框架，以及体验式学习干预，以提高学生的沟通和决策能力、吸引和激励个人和团队的能力，以及有效处理冲突和变革的能力。
3、价值创造管理
本课程将让学生从综合角度了解企业、企业如何与环境互动以及企业如何创造和维持价值。这门课建立了一个概念框架，以研究（市场营销）经理在决定如何以最佳方式创造价值时所面临的选择，以及政府、社会、贸易伙伴、客户、员工和竞争对手等主要利益相关者如何影响这些选择。课程的重点是从市场营销、战略、企业家精神、人力资源管理、供应链管理和组织设计等多个学科角度来研究价值创造。
二、新生预习建议
1、了解并熟悉HR专业的核心概念和基本原理。HR专业不仅仅是关于员工招聘和薪酬福利，还涉及组织行为、员工关系、劳动法律等方面的知识。因此，在预习阶段，你应该集中精力学习与人力资源相关的学科知识，例如组织行为学、劳动力市场分析、人力资源开发等。通过系统地学习和理解这些概念，你将能够更好地适应未来的学习和职业发展。
2、注重培养自己的批判性思维和问题解决能力。HR专业需要具备分析和解决复杂问题的能力，因此，你可以通过阅读相关的案例研究和学术文献来培养自己的思维方式。同时，你还可以参加相关的讨论和团队项目，以提高你在团队合作和决策制定方面的能力。这样的预习准备将为你在大学课堂中的学习和未来的职业发展奠定坚实的基础。
3、你需要具备良好的自主学习和时间管理能力。你需要掌握有效的学习方法，合理规划学习时间，并保持良好的学习习惯。你可以适当利用大学提供的资源，以支持你的学习进程。
通过有效的预习和充分的准备，你将能够更好地适应墨尔本大学管理学硕士HR专业的学习和未来的职业发展。如果你想在专业学术导师的指导和帮助下，进行更加全面充分的课程预习，可以直接联系海师帮教育的课程顾问。顾问老师会及时为你安排1v1墨尔本大学课程辅导，帮助你打好学习基础，为日后的学习做好准备。