利物浦大学人力资源专业介绍】
基本要求：con80均分 雅思要求6.5
利物浦的人力资源有十门必修课，加上一个7500的毕业论文。总的来说算是功课比较繁忙的。不仅仅论文多，每个学期还有两到三门的考试。和金融专业被大家戏称为管理学院的“难兄难弟”。
目前我上了五门课。
[Diversity management] 这门课主要讲的在工作场合中的怎么实现多样化管理，内容比较简单。考核方式是2500论文+五选二考试。
[Performance management]这门课主要讲绩效管理，是我认为比较有用的一门课。但是论文和考试挂科率很高。
[strategic HR]这门课是中国老师教的，口音来说，比较容易听懂哈哈。考试方式是小组论文+演讲+5选2考试。
[Strategy learning，training，and development]说实话这个课我没有怎么认真听过，因为考核方式是最后一篇4000论文。选好一个题目专注研究一个方向就可以。
[Human resource management:Academic and practitioner perspectives]这个课会贯穿整个学年。任务比较多。这个学期布置了六个600字的task，还有一个800字的summary写作。
总的来说，hr还是一个论文比较多的专业。如果写作比较擅长，读这个专业挺好的，不过也要做好很辛苦的准备,实在不会的话也可以找海师帮老师进行一对一指导。