英国肯特大学（University of Kent）享有学术上的国际盛誉，设有3个教学部，一共下设18个学院和3个学术中心。下面将要和大家一起了解的是肯特大学的HRM专业。
UKC人力资源管理课程概述
高素质人才的吸引，保留和发展是当今组织竞争优势的来源，也是人力资源专业人员的责任。这使人力资源管理成为业务绩效的中心，并成为组织成功的关键合作伙伴。
该课程提供有关人力资源管理（HRM）的高级知识。它提供了有关人力资源管理的主要领域，组织行为和雇佣关系的见解，并说明了人力资源管理为什么对组织成功至关重要。
该计划获得欧洲最大的人力资源管理和人力资源开发专业机构特许人事与发展协会（CIPD）的认可，并达到高级标准。作为CIPD批准的中心，我们被认为是人力资源管理教育的专业提供者，因此，完成本计划后，您将具备知识和理解的水平，可以申请CIPD的正式专业会员资格。
我们与CIPD紧密合作，提供课外活动，以提高您的学习，技能和就业能力。这些活动包括与主题演讲人就年度人力资源管理问题举行的年度活动，以及涉及各种人力资源管理从业人员的职业活动。我们与CIPD的关系也使您有机会参加CIPD在当地举办的活动，以进一步提高相关技能，知识和就业能力。
肯特大学HRM课程优势
教育您成为经理和商业专家，从而提高人力资源管理（HRM）的专业素质
通过发展专业或同等水平的技能，或为该领域的研究或进一步学习做准备，为商业和人力资源管理职业做准备和/或发展
通过使您对HRM形成完整的，具有批判性意识的理解，并帮助您在学科中发挥有效作用，从而为您的第一学位增加价值
发展您对HRM，其运作的外部环境以及如何交付HRM的知识和理解
发展适当范围的认知，批判和智力技能，研究技能以及相关的个人和人际交往能力
促进终身学习技能和个人发展的增强，使您能够独立和独创地工作，从而为整个企业和社会做出贡献
将社会科学的学术性和批判性见解带入与HRM相关的主题，活动和过程
在肯特商学院和其他地方提供高质量的研究和奖学金为教学和学习机会。
UKC人力资源管理专业入学要求
英国的荣誉学位（最低2：2）或商业或相关社会科学学科的同等国际公认资格。
UKC人力资源管理课程安排
目前必修模块包括
员工资源（15个学分）
雇佣关系（15个学分）
选择与评估心理学（15个学分）
开发人力资源管理业务技能（15个学分）
上下文中的人力资源管理（15个学分）
实践中的人力资源管理与开发（15个学分）
领导和管理（15个学分）
研究方法（HRM）（15个学分）
奖励和绩效管理（15个学分）
人力资源管理业务报告（45个学分）
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